月別: 2017年7月

今回はダイバーシティという言葉が本来持つ意味と実際の企業の取り組みはどうなのかについて考えていきたいと思います。

ダイバーシティとは

そもそもダイバーシティとはどのような意味を持つのでしょうか。ダイバーシティには本来、均等な機会を提供する少数派優遇策のような倫理的な目的での取り組みと、経営合理性の追求を目的とした取り組みという面があります。

ダイバーシティという概念は、米国で倫理的な取り組みから経営合理性を追求した取り組みへの転換の際に生まれたものであり、弱者救済の概念が主流であったが、企業経営にとって合理的であるかという考えが追加されダイバーシティという言葉が生まれました。

日本企業における「ダイバーシティ」

ダイバーシティ推進を数々の日本企業が取り組んでいるわけですが、上記の意味のような「ダイバーシティ」を推進している企業はまだまだ少ないです。多様な人材を上手く用いて経営の合理性につなげているのではなく、ただ多様な人材を増やすことのみが目的となっています。

日本におけるダイバーシティと言うと、ＬＧＢＴ当事者に加えて、女性、障害者、外国人等、多様な人材を活用して企業の競争力を高めようとする動きがあります。実際に女性の管理職の登用に目標を設けたり、ＬＧＢＴフレンドリーを発信している企業は増えつつあります。しかし企業が取り組んでいるダイバーシティ推進の多くはまだまだ女性を対象にしたものが多く、「ポジティブ・アクション」の取り組みが一区切りついたというのが実情です。

最後に

実際にダイバーシティ制度を推進、運用していて表彰もされている企業を見ると、時短勤務や在宅勤務、育児休暇等子育てに関する制度の充実などが見受けられます。ワークライフバランスの追求や女性社員の推進といった目的からすると、素晴らしい制度だといえます。しかしまだ障害者やＬＧＢＴの人材を経営に上手く活かしている企業はまだ多くはありません。

障害者に関して言えば、日本では雇用者の2.0％に相当する障害者を雇用することを義務づけており、これを満たさない企業からは納付金を徴収しています。一方で、雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対しては助成金を支払っています。このことから、企業は経営合理化のために、自発的に障害者を雇用していない事が伺われます。

以上のことから考えると、本当の意味でのダイバーシティ推進のためには、まだまだ企業側の姿勢や、ダイバーシティ推進の評価基準の変更等が必要になってくるかと思います。

 

LGBT当事者orアライによるレポート。今回はバイセクシュアルという生き方についてです。

こんにちは。私はバイセクシュアルの30歳で、現在都内の一般企業に勤めています。私は職場やプライベートで特にバイセクシュアルであることを隠すことなく生活しています。

バイセクシュアルであることを公にしていると言われるのが、「バイセクシュアルって得だよね」という言葉です。バイセクシュアル以外のLGBTの人で、このような言葉をかけられることはあまりないかと思います。

正直この言葉には慣れましたし、普段は明るいキャラクターで通っていることもあり、「いいでょ～」などと明るく受け流すことが多いのですが、内心「本当にそうなのか」と思うことがあります。バイセクシュアルは得だという人の意味は、恋愛対象がストレートの人に比べて2倍だから、ということらしいですが、私自身はそれを得だと思ったことはありません。

今でこそほとんどオープンにしていますが、学生時代は自分がバイセクシュアルであると自認する前に同性を好きになったこともあってか、自分は異常だと思い込み、周りに隠していました。

同性に恋心を抱くのは、得なことではないと思います。恋愛相談を誰かにすることもできなかったし、もし気持ちを彼に伝えた時に、縁を切られてしまう可能性だってあるわけです。異性でも告白して振られれば気まずくなることもあるかもしれませんが、それが周りに知れ渡っていじめなどにつながるケースはまれかと思います。本人に告白して結果がどうなるかの心配よりも、同性に告白したという事実がクラスや学年に知れ渡るかもしれないという心配のほうが、当時は大きく、結局気持ちを伝えることなく私たちは卒業していきました。

確かに、片思い両想い関係なく恋愛は楽しいものかもしれませんし、恋愛対象が多いという面ではバイセクシュアルのほうが楽しい＝得と言えるのかもしれません。ただ、誰にも言えない辛い恋の機会も同時に増えるのは、得とは言えないのかもしれません。

現在独身で恋人もいませんが、特に家族や職場からのプレッシャーもなく、楽しく過ごしています。そろそろ結婚を考える歳ですが、未だに予定はありません。

LGBT当事者orアライによるレポート。今回はアセクシュアルについてです。

ゴールデンウィークに開催されたTOKYO RAINBOW PRIDE2017は、来場者数が10万人を突破したそうです。その中のLGBT当事者が何割いたのかはわかりませんが、数年前に比べると非当事者、いわゆるストレートの人でもこのような活動に参加をする人は格段に増えたと思います。

「色んな愛の形があっていい」「自分らしく生きることができる社会を」

このような言葉を掲げてパレードを歩いたり、ブースを出展しているのをいくつも目にしました。しかし私はまだまだ、世間に可視化されていないセクシュアル・マイノリティはたくさんいると思います。

アセクシュアルとは

Asexual（アセクシュアル）とは、性指向の１つで、日本語では無性愛と訳されます。他者に対して、恋愛感情や性的欲求を抱かない人のことを指します。

誤解されがちなのですが、友情という意味で人を好きになるということはあります。あくまで恋愛対象としての好きという感情を抱かないということです。

アセクシュアルへの理解

ふと見渡してみると、この社会は本当に恋愛することが前提で成り立っていると感じます。一昔前までは異性愛ばかりでしたが、最近同性愛について認識されはじめています。「愛に性別は関係ない」と言うことなんて、つい数十年前までは考えられなかったでしょうから、ずいぶんと変わってきているだろうと思います。

しかしやはり、性別は関係なくても恋愛を誰しもがすることが当然のようになっていると思います。交際経験がないというだけでも、20歳位になるとかなり珍しがられます。特に学生時代においては、好きな人がいないと言うと、無理やりにでも気になっている人をきかれることもありました。修学旅行の夜などに、このような経験をした方も多いのではないでしょうか。

LGBT関連の活動でも、同性愛やトランスジェンダーについてのものが多くて、恋愛をしないという選択肢はあまり語られることはありません。LGBT当事者の中でもアセクシュアルという言葉自体きいたことがなかったり、知っていてもいることを忘れている場合が多い気がします。

これからのLGBTの認識

LGBTという4文字、４つのセクシュアリティについては認知度は高いですが、それ以外のセクシュアル・マイノリティはまだまだ認知されていません。アセクシュアルの他にも、両性や無性などのXジェンダーや、トランスジェンダーではない異性装などもそうだと思います。（異性装がセクシュアル・マイノリティかは微妙かもしれませんが）

人間は誰しも同性か異性と恋をし、性行為をする。人間の性別は男女２パターンのみ。このように思われているのをだんだんと変えていくのが次の段階ではないでしょうか。

今週公開した記事をまとめてご紹介します！

セクシュアルマイノリティの就職活動や職場の問題

セクシュアリマイノリティと一口で言っても、労働環境における問題はさまざまです。

https://nijipi.lgbt/job/3834

LGBTフレンドリーなカフェ&バー~Osora ni Niji wo Kake Mashita~

2014年4月26日青森県の戦後闇市の時代からある駅前銀座という飲屋街に、コミュニティカフェ＆バー「Osora ni Niji wo Kake Mashita」（お空に虹をかけました）がオープンしました。

https://nijipi.lgbt/life/3840

タイ王国におけるLGBTの権利

約11万人が参加したTOKYO RAINBOW PRIDE 2017。今回は共同代表を務める杉山文野さんに、TOKYO RAINBOW PRIDEについて、そしてLGBTダイバーシティについて、お話を伺いました。

https://nijipi.lgbt/life/3849

韓国でのLGBTの受け入れについて

LGBTについての説明をする際に、「大きく性自認と性的指向で分ける」という言われ方がされます。
性自認に関して言えば、男女かどちらでもない（Xジェンダー）と言われることがほとんどですが、今回はこの性自認という概念について、もう少し細かく考えてみたいと思います。

https://nijipi.lgbt/life/3852

LGBT当事者orアライによるレポート。今回は韓国でのLGBTの受け入れについてです。

韓国人は20歳以上になれば性別適合手術の実施が認められます。2002年には法的に性別変更が可能となりました。また韓国では同性愛について言及した項目はありません。しかし韓国軍では法律において、同性間の性行為は最長で懲役１年間と規定されており、「相互強姦」と呼ばれています。その背景として、韓国では最大宗派がキリスト教であることから同性愛を「ソドム」として悪いものだととらえていました。そのため韓国では日本よりも自身のセクシュアリティのカミングアウトが困難な社会であることがわかります。

その例として、一部のキリスト教の団体がLGBTについて激しいデモを行いました。そのプラカードには「同性愛が早く治りますように」、「同性愛が神の教えに反している」、「私たちは普通の家族をサポートします」書かれており、LGBT差別は過激なものになっています。さらに、韓国では教育者がLGBTに偏見を持っている人が多く、学校でLGBT差別を受けている生徒の40パーセントが「学校の先生」から差別を受けていると答えた。

しかし一方で、KQCFというLGBT応援のイベントが行われ、過去最多の3万人が参加しました。ここでも一部の韓国人がパレードを妨害する様子が報道されています。韓国でも少しずつ理解しようという運動は起っているようですが、差別社会である韓国では他の国に比べれば理解は得られていません。

ソウル大学学長のLGBT告白

そのような社会状況の中、2015年11月にソウル国立大学の学生会長であるキム・ボミさんが会長選挙演説中にレズビアンであることを公表しました。韓国の最高学府でもあるソウル国立大学での出来事であるだけに、韓国国内で大きな話題を呼びました。

しかしカミングアウトをした後は、「実は私もそうだった」というような声も届くようになり、周囲の反応が少しずつ良い方向へ変わっていく様を目の当たりにしてさらなる勇気を得たそうです。

韓国でも若い人たちでは偏見は少なくなっており、偏見のほとんどは中高年の層であることかからも、彼女が勇気を出して告白してくれたことによって韓国社会では大きな衝撃を受けたことからも、今後LGBTを含めたマイノリティの人たちに対して寛容な社会になることを期待したいです。

LGBT当事者orアライによるレポート。今回はタイ王国におけるLGBTの権利についてです。

私が今年の春休みにタイへ旅行した際、タイの人たちは日本人に比べてLGBTに対してかなりオープンだなと感じたので少し調べてみることにしました。

LGBTに対してオープンなタイ

まず初めに、私がそう感じた実際のエピソード少しお話します。

バスツアーに参加した際、運転手さんの自己紹介が、「私はゲイです！」から始まったことが最初の驚きでした。日本では、このような自己紹介を聞いたことがなかったからです。そこから派生して、この国にはゲイが使う挨拶もあるということをガイドの方が教えてくれました。私はこのとき、タイには性別によって違う挨拶があるということを初めて知りました。他にはニューハーフショーを鑑賞しました。

第三の性、中立な性別である不特定を現在認めている各国

同性婚・・・アメリカの一部の州、カナダ、フランス、イギリス、北欧各国

第三の性・・・インド、パキスタン、バングラディッシュ

不特定・・・オーストラリア

このように、性的少数者の権利保護は世界的に進んでいます。

こういった動きがある中で、外国人の性転換手術も可能など、LGBTや性別に対してかなり理解のある国の一つがタイです。また、東南アジアで一番LGBTフレンドリーな国もタイといわれています。

18の性別が存在

タイには、男性・女性・ゲイ・レズビアン・レディボーイ・トムボーイ・男性と女性のバイセクシュアル、さらに細分化すると18の性別が存在します。特に女性の格好をした男性であるレディボーイ、いわゆるニューハーフはとても有名で、タイのニューハーフショーは国の名物でもあります。このように、タイでは性的少数者に対する差別があまりありません。家族や周りの人たちからの偏見もほとんどないようです。

法的課題

とはいっても、タイでは現行の法律では性別を変えることができません。そのため、レディボーイに対しても“男性”として徴兵検査が課せられたり、男性間および女性間の性的な関係は違法ではないけれど、同性間カップルやその家族に対しては異性カップルが享受できるものと同一の法的保護は受けられないなどといった法的課題がまだまだあるそうです。

タイでは、2015年に憲法起草委員会性が、新憲法において同性愛者“第三の性”の権利を認めることに同意し、2011年からは政府機関やNGO団体が法律草案を作成し、政府による承認の道を模索しています。同性婚が法的に認められ、LGBTに関する法律が制定される日も近いかもしれません。

2014年4月26日青森県の戦後闇市の時代からある駅前銀座という飲屋街に、コミュニティカフェ＆バー「Osora ni Niji wo Kake Mashita」（お空に虹をかけました）がオープンしました。この場所は、人種、職業、性別、性的指向、性自認、性表現、年齢などに関係なく、みんながゆったりと過ごせて、安心して話せる場所として、特にＬＧＢＴの方々や、性暴力に悩む方々、そのほか生きづらさを抱える人のために開かれました。

そらにじカフェ＆バーって？

ここでは、お茶をしたり、ごはんをたべたり、お酒をのんだりする以外にも、たとえば地域の人やお友達とのイベントをするのに使ったり、企画を持ち込めば一緒にイベントをしたりなど地域の情報から、全国各地のお役立ち情報をシェアできるそうです。

また、困りごとが起きたとき、悩んでいるとき、何か助けがほしいなと思うときは、そうしたことに対応できる相談員もいます。生活が苦しい、子育てに困っている、セクシュアリティについて悩んでいるなど、様々なことについての情報が置いてあり、本などを読むことも可能です。

これまでに行ったイベント

・青森レインボーパレード

・講演イベント（レイプトラウマ・シンドローム、セクシュアル・マイノリティ×ＤＶ、ＬＧＢＴに対する暴力）

・大画面でファミコン

・流しそうめん

スタッフの声

街中にこのような学びの場を設けることはずっとやりたかったこと。私たち自身お客様からたくさん学びを得ることができました。

お店について、セクシュアル・マイノリティや性暴力サバイバー、ＤＶサバイバーなど、何らかの“問題がある人”じゃなきゃ行けないんでしょ？という声をよく聞くのですが、そういった区別は特にありません。自分に何があるかなんて、自分が決めればいいことですよね。あってもなくても、私たちは同じ街に一緒に生きているんですから。

実際にそらにじカフェ＆バーに行った方の声

最初そらにじを知ったのは読売新聞でした。「行ってみたいけど、僕大丈夫かな？」という気持ちを胸にめちゃくちゃドキドキしながらお店のドアを開けたことを覚えています。そんな僕をそらにじは笑顔で迎えてくれて、僕は僕のままでいいってことを教えてくれました。むしろ、僕は自分自身を諦めていたことが恥ずかしく思えました。

そらにじに出会えて本当によかった。

最後に

都内に限らず地方でもこのような活動がされていることは、私たちアライにとってとてもうれしいことに思えます。ＬＧＢＴなどに理解のあるカフェ＆バーとして、青森に留まらず全国に広まっていってほしいです。