18卒LGBT学生の就活スタートアップイベント開催
こんにちは！nijipi編集長のtommieです！
8月27日(土)に株式会社Nijiリクルーティングが開催した「LGBT就活応援会」に取材に行ってきましたので、レポートします！
当日のプログラムは、「就活スタートアップ講座」と「交流会」の二本立てでした。
今回のイベントに参加したのは、18卒就活生でありLGBT当事者もしくはアライのみなさん。さらに、交流会では希望の企業から内定を獲得した17卒のLGBT学生さんたちも加わりました。
「どんな企業で働きたい？」就活スタートアップ講座
就活スタートアップ講座は、基本的な就職活動のノウハウを学ぶ内容でした。
「就活の目的は2018年4月から働く会社を探す、見つける、決めること」。そのためにやるべきことは何なのか？を講師がわかりやすく解説。
途中でテーブル毎に「今自分が考えている希望の就職先」についてディスカッションを行いました。
当日使用されたスライド
LGBT学生のみなさんにとっては就職先を選ぶ上でセクシュアリティの問題も気になるところ。
今回のイベントでは参加者がLGBT当事者もしくはアライのみということで、みなさん自分のセクシュアリティのことも気兼ねなく話すことができたようです。
「大学で専攻している分野を活かしたい」
「Ｘジェンダーなので服装が自由な職場がいい」
「就職で東京に出たいと思ってる」
「自分はチームワークよりも一人で集中する仕事の方が向いているかも」
「ダイバーシティを推進している企業がいい」
などなど、みなさん今自分がイメージする働き方を自由に話し合っていました。
ディスカッション中の様子。
最後に講師から、希望の就職先を探すには①自分の希望や適性を内省し、明確にすること、②どんな会社があるのかを知ること。そしてそのためには、たくさんの情報をインプットすることが大切だという話がありました。
18卒の就活では2017年3月に広報解禁すると経団連が発表しています。しかし、これはあくまで経団連が会員企業1340社に向けて通知しているにすぎません。多くの企業がすでに様々な手法で採用活動を行っており、企業と接触できる機会はたくさんあります。
「今の時期から、たくさんの情報をインプットしましょう！」講師からのそんなメッセージで講座はしめくくられました。
「就活で苦労したことは？」17卒LGBT学生に質問！
続いて行われた交流会では、アルコールや軽食も出され、和やかな雰囲気でスタート。ここから希望の企業から内定を獲得した17卒のLGBT学生さんも加わりました。
18卒のLGBT学生さんからの質問に、17卒のLGBT学生さんが答えるという場面も。
これまでNijiリクルーティングの就活イベントに参加したり、キャリアアドバイザーに就活相談をしながら無事内定を獲得した17卒LGBT学生のみなさん。
「内定先が決まってほっとしているし、うれしい」
「自分の体験が後輩のみなさんの役に立てれば」
と話していました。
こんな質問が出ていました！
Q．今の時期から就職活動に向けてやっておいた方がいいことってありますか？
A．インターンシップの参加、SPIの勉強、業界・企業研究をしておくといいと思います。自分が就活を経験してみて、早い時期からやっておけばよかったなと思いました。
Q．就活では誰に相談しましたか？
Ａ．就職を経験している友人にアドバイスをもらいました。友人は一度就職したのですが、再度専門学校に通っています。自分のやりたいことをどうやって見つけたのかなど、相談に乗ってもらいました。Q．セクシュアリティはオープンにしましたか？
Ａ．私はオープンにしました。ですが、いい反応をされない企業もあったので、失敗したなと思うこともありました。カミングアウトするかしないかは自分が必要だと感じればすればいいと思います。カミングアウトする場合は、企業の社風や社員さんの人柄などを見極めた上で、タイミングをはかって行うのがいいと思います。
LGBT学生同士で交流できて楽しかった
当日のアンケートでは、多くの参加者の方が「楽しかった」と回答。
「普段LGBT当事者と交流する機会があまりないので交流できてよかった」という方や、「同じセクシュアリティの人と話したいと思い参加した。実際に出会えて話をすることができてよかった」という方も。
最後には気の合った人同士で連絡先を交換するなど、それぞれが交流会を楽しんだ様子でした！
就活ではいろんな人に話を聞いてみるのも大切ですよね。
今回のイベントでは18卒同士はもちろん、17卒と18卒とも交流ができ、みなさん楽しそうに帰っていきました^^！
tommie
この記事を書いた人
tommie
関西外国語大学卒、LGBTアライ。
nijipi編集長。イベント＆エンタメ系担当。趣味はアイドルのおっかけ。