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就活を行っていく中で必要なことは自分を知ることと、企業を知ることです。
今回は、「業界研究」についてのコツをご紹介していきたいと思います。たくさんある企業の中から自分に合った企業を見つけ出していくためには、まず会社を知ることが必要です。

業界研究の方法

会社説明会に参加

少しでも興味のある会社や業界の会社説明会には参加してみましょう。
インターネットに載っていない情報を得られる良い機会になると思います。また、実際に社員や人事担当の人と話ができるかもしれません。また、学生同士で交流できるとおもうのでためにもなると思います。

情報収集

会社や業界の流れが現在どう動いているのか把握しておく必要があります。
この流れは、常によく変化していきます。情報を知っておくことで説明会やセミナーなどの時に有効であったり、自分の知識が増えて良いと思います。

積極的になる

就活を通して初めて関わる人が増えると思います。その中で、たくさんの人と話をして交流をしてみたり、説明会などさまざまな学生や企業が集まる場に参加するなど積極的に行動してみると、予想していたよりも多くのことを得られるかもしれません。
いつまでも受け身のままでは自分に得な情報も得られずに終わってしまいます。

就活サイトを使いこなす

今や就活専門サイトは数多く存在します。そして、それらはそれぞれ特徴を持っています。やみくもにいくつも登録しても利用しないサイトも出てきてしまうと思うので、その特徴を見つつどのサイトが一番自分が使いやすいか、選んでみましょう。そして、そのサイトをとことん使いこなしてください。

業界研究を行う際に気を付けるべき点は、業界に対する先入観や固定観念を無くしてみることです。
さまざまな情報や人に触れてみると違った見方ができて、興味や関心が変わるかもしれないし、逆に深まるきっかけになるかもしれません。

自分がどのような業界で働いていきたいかをはっきりさせるためには、業界を知ることが大切です。
また、今人気がある企業を選ぶなど周りに流されるのではなく、自分が将来性を見いだせる企業や業界を選ぶようにしましょう。まずは、業界を絞っていくと企業選びもスムーズに行えると思います。

自分がどんな職場でどういう風に働きたいかを考えつつ、業界の情報を比較して検討してみると良いでしょう。

参考URL
http://www.syukatu.org/gyoukai.html
http://job.mynavi.jp/conts/2018/zukan/

就活ノウハウ講座シリーズ、今回はOB・OG訪問についてです。

就活を行う上で悩みや不安はたくさん生じてくると思います。しかし、一人で解決できることは限られてきます。そのため、誰かに相談することが必要だと考えます。
そして、その一人としてOBやOG訪問をして聞いてみるのもいいと思います。今回はOB・OG訪問についての情報をご紹介していきたいと思います。

なぜ訪問した方がいいのか

企業で働く先輩社員の話を聞くのがOB・OG訪問です。
実際に、企業に入ってどのような仕事をしているのか、その企業の雰囲気や、就活におけるアドバイスをしてもらうことです。

マイナビのアンケート調査によると、約半数の大学4年生がOB・OG訪問のメリットとして「人事担当に聞けない情報(本音)が聞ける」と回答していました。
また、企業の雰囲気などは入社した社員でないと分からないため、気になって質問してみる学生が多いようです。

連絡を取る方法

・学校のOB・OGリストを見て電話する
・友人・知人・家族から紹介してもらう
・所属ゼミ・部活・サークルなどの先輩に依頼する
・企業の人事担当者に紹介を依頼する
・学校の就職課（キャリアセンター）や指導教官（教授など）に紹介を依頼する

など、話す相手を探す方法はいろいろあります。
また、連絡を取る際にはメール・手紙・電話など手段はありますが、どの手段においても礼儀正しくマナーを守りつつ連絡を取ることが大切です。

何を聞けばいいのか

訪問した際にはホームページや会社説明会で聞けないことを聞くことになります。よって聞いておきたいことや気になることを事前にまとめて準備しておく必要があります。

・職場の雰囲気(人間関係・上下関係)
・仕事内容(どんな仕事をしているのか)
・就職活動について(スケジュール・やっておいた方がいいこと・一番苦労したこと)
・試験内容について(面接の方法・質問・筆記試験・注意すべき点)
など

OB・OG訪問時には、先輩だからと言ってなれなれしく話したりせずに、マナーは守って感謝の気持ちを持って会いに行くようにしましょう。
また、話を聞き終わったらお礼の手紙やメールなどを送った方がよいです。
大学時代にサークルやクラブなどに所属していなかった人は、先輩がいないからと言って諦めてしまうかもしれません。ですが、キャリアセンターやサイトを見てみると先輩社員から話を聞くことはいくらでもできます。
疑問点や不安な点を解消するためにもOBやOGに話を聞いてみるのもいいかもしれません。

就活ノウハウ講座シリーズ、今回は就活の先輩が教える自己分析についてです。

自己分析の意味

多くの学生が就活を始める際に、何から始めたらいいのか分からないと思います。
しかし、まず自分自身を見つめなおし、振り返ってみることが必要です。

面接では、面接官にいかに自分をアピールできるかが問われます。
自分が何に関心があるのか、どういう性格で、どういうふうにその会社で働いていきたいのか、はっきりと伝えられなければなりません。
自己分析は就活を始めていくうえで、最初に行わなければならないことです。

自己分析の流れ

自己分析をするにあたり、まず、自分の過去・現在・未来と順に追って振り返ってみましょう。

初めに、過去を振り返る点として、今までの学校生活において何を積極的に取り組んできたのか、何を苦手・得意だったか、どんな部活やサークルに入っていたかを考えてみましょう。

そして、現在は、何に今一番興味・関心があるのか、何に努力しているのか、今の自分を振り返ってみてください。
「今の自分はこうである」と明確に内面を語れるように、価値観や考え方を定めておく必要があります。

最後に、未来の自分を考えてみましょう。これから、職場でどのように働いていきたいのか、もし就職したらどんな人になりたいのか、将来や理想を想像してみてください。

自己分析のポイント

自己分析を行うのは、自分の今まで歩んできた道を振り返るいい機会だと思います。
また、いろいろな人生の出来事を思い出してみることで、自分の良いところやアピールできるところをたくさん見つけられます。

また、自己分析をするときには主に自分で考えることが必要ですが、友達や家族、恋人など第三者にあなたのことを聞いてみるのもいいかもしれません。
そうすることで客観的にどう思われているのかが分かって、参考になると思います。自己分析は、面接・自己PR・業界研究・ES（エントリーシート）対策・職種研究など就活におけるさまざまな過程において関わってくる大事な軸だと考えてください。自分なりに紙に書いてまとめてみたり工夫してみるのもいいと思います。

また、自己分析は就活するにあたって繰り返し行っていきましょう。

最後に

自分らしく働いていけるように、まずは自身のことを明確に理解して相手に伝えられるようにしていきましょう。
また、自己分析だけをやりすぎて企業研究や職種研究を怠らないように気を付けてください。あなたの個性や価値観を初対面の相手に上手く伝えるのは難しいと思いますが、自己分析をしっかりと行っておけば問題ありません。しっかりと自己分析を行うことが就活における第一歩になります。

参考文献：獨協大生のための就活応援ブック