nijipiの保存用 – ページ 18 – Just another WordPress site

2017年1月16日

アパレル業界はLGBT当事者が多い？　就活講座

業界毎の職種を紹介するシリーズ、第1弾はアパレルです。
アパレルというと流行のファッションに身を包んだきらきらしたイメージがあり、服が好きな方が多く志望します。
また、男女に捉われないイメージがあるからか、LGBTの人が多く働いているという噂もあります。
今回は大きくアパレルの中でも、ショップについて紹介します。

ショップ（小売）の職種

普段我々が洋服を買うショップのことで、一番想像しやすい部分でしょう。これまでの生活の中でショップスタッフと接した経験がない方はほとんどいないだろうと思います。アルバイトで経験したことのある方もいるかもしれませんね。

ショップスタッフは職種でいうと販売職になります。
ショップを展開しているアパレルに関する企業であれば、志望が他の職種でも最初は現場を知るという意味で販売職として働く場合が多くあります。一生販売職でやっていく人もいれば、数年ショップで働いた後に本社などに移動する場合もあります。

業務内容について

お客様へ商品を販売することはもちろんとして、他にも様々なことをしています。試着のサポートや商品を綺麗に陳列する、送られてきた商品の検品なども行います。

また、その時々によってどの商品を推すかは変わりますが、それは基本的に本社から通達されるもの。店舗の販売員は、季節や売上、その店舗のお客様の客層を考慮しながら、店舗のレイアウトをするのも大切な仕事です。

→page2
LGBTフレンドリーなアパレルショップとは？

ページ: 1 2

2017年1月15日

ジェンダーニュートラルなfacebook

「あなたの性別を教えてください」

この問いにあなたはどのように答えますか？男性？女性？この２つの選択肢しか用意されていないのがほとんどですよね。
もしこの選択肢がたくさんあったら、混乱してしまうかもしれません。

Facebookではジェンダーをカスタムできる

Facebookは、英語表記にすると、ジェンダーの欄を58種類から選べるようになっていました。
現在は日本語表記でも女性・男性の他に「カスタム」を選択することができ、自由記述できるようになっています。
また、呼ばれ方も、男性、女性、中性の3つから選ぶことができます。

Facebookは自由記述にした変更について「以前よりさらに、自身のアイデンティティを表現することができるようになった」とコメントしています（Facebook Diversityより）

facebookの現在の画面

上記画面は自分のページの基本データの中の、連絡先と基本データから確認することができます。

58種類のジェンダーとは？

以前facebookで選べることができたジェンダーは下記の通りです。
しかし、ジェンダーの在り方は非常に様々あることから、現在は自由記述になったようです。
それだけジェンダーは多種多様であるともいえます。

Agender
Androgyne
Androgynous
Bigender
Cis
Cisgender
Cis Female
Cis Male
Cis Man
Cis Woman
Cisgender Female
Cisgender Male
Cisgender Man
Cisgender Woman
Female to Male
FTM
Gender Fluid
Gender Nonconforming
Gender Questioning
Gender Variant
Genderqueer
Intersex
Male to Female
MTF
Neither
Neutrois
Non-binary
Other
Pangender
Trans
Trans*
Trans Female
Trans* Female
Trans Male
Trans* Male
Trans Man
Trans* Man
Trans Person
Trans* Person
Trans Woman
Trans* Woman
Transfeminine
Transgender
Transgender Female
Transgender Male
Transgender Man
Transgender Person
Transgender Woman
Transmasculine
Transsexual
Transsexual Female
Transsexual Male
Transsexual Man
Transsexual Person
Transsexual Woman
Two-Spirit

2017年1月14日

川崎がレインボーカラーに！LGBTイベントレポート

川崎市初のLGBT にフレンドリーイベント『今めかしないと』の第2回が、川崎チッタにて2017年1月13日（金）に開催されました。

ゲイビー・ベイビー上映

今回の開催では、映画の上映もありました。

ゲイビー・ベイビーは、2016年度の「レインボー・リール東京」で上映され、絶賛されたドキュメンタリー作品です。
同性婚が認められていないオーストラリアで、同性カップルに育てられた子供たちの視点で、同性家族を追っていきます。

子育てをしていく上での悩みや喜びは、同性カップル、異性カップルにかかわらずある…
とても自然な形で同性カップルが描かれていました。

今後の上映などの詳細はこちら
https://twitter.com/gaybybaby_jp

クラブイベント今めかしナイト

日本最大のゲイタウン新宿2 丁目と深く関わりのある、様々な分野のクリエイターやアーチストたちが次々と舞台に登場する最先端のカルチャーイベントです。
アイドル・アニソン・ライヴ・ダンス・DJと子供から大人まで楽しめるイベントとして開催されました。

見学に伺った際は、ドラァグクインのショーが行われていたり、J-POPの曲で盛り上がっていました！

シネチッタはレインボーカラーに

映画館のシネチッタは、レインボーカラーとなっていました！

川崎チッタは、ハロウィンがブームとなる以前からハロウィンイベントを行うなど、最先端のカルチャーを発信してきた商業施設です。
LGBT関連イベントについては、川崎市にも協力を得ており、誰もが暮らしやすい街づくりのための一環として開催されています。
今後もこのようなイベントを開催していきたいとのことです。

2017年1月13日

自分をどう売り込む？「自己ＰＲ」就活ノウハウ講座

就活に自己PRは必須です。就活では企業に自分をどう売り込んでいくかがカギになってきます。

長所の選び方

はじめに自分の長所をまとめてみましょう。
自己分析で本当の自分の長所を見つめなおしてください。

そして、次に企業がどんな人材を必要としているのかを理解しましょう。
それを意識しないとあまり人事担当に響かず自己PRがうまくいかないことがあります。また、インパクトを与えるという意味では、自分にキャッチフレーズを付けてみるのも良い方法だと思います。

自分の強みをまとめる

具体的なエピソードを持ち出してみましょう。
今まで、学生時代に何をしてきたかなど実績を重視する傾向が強くなっています。

また、話の核を一つに絞ることが大事です。
自分をよく見せようとしすぎたり、オーバーに話したりすると良い評価につながりません。
核を一つに絞った方が確実に相手に分かりやすく伝えられると思います。
そして、自分のエピソードを話すので自分自身の言葉で表現していきましょう。

相手はたくさんの学生を見てきた人事のプロもいます。
嘘の言葉を並べてもすぐ見破られてしまいます。マニュアル通りの自己PRではなく自分なりのオリジナリティを出していきましょう。

→page2　どうやって自分を売り込む！？

ページ: 1 2

2017年1月12日

IT業界を研究する　就活ノウハウ講座

就活を受ける際、業界研究は志望する企業を選んでいくために必要です。数ある業界の中から、今回はIT企業について紹介します。

IT業界の業界規模は増加傾向

IT業界の業界規模は、増加傾向にあります。
リーマンショックや東日本大震災、景気の低迷などで、長らくIT投資を先送りしていた企業が、再び投資を再開する動きが見え始めています。こうした動向を受け、IT業界の業績も回復基調にあります。

IT業界とは

IT業界は大きく分けると、ハードウェア業界、ソフトウェア業界、ネット業界、情報処理サービス業界に分けることができます。
以下はこの4つについての説明です。

→page2　IT業界の4つのカテゴリーとは？

ページ: 1 2

2017年1月11日

資生堂、同性パートナーも「配偶者」として福利厚生対象に

大手化粧品会社の資生堂が、今月1日付で社内規定を改め、同性パートナーを配偶者として福利厚生の対象とすることを9日に発表しました。

化粧品大手では初めての取り組み

同性カップルを結婚に相当する関係と認め、福利厚生の対象とするよう規定を改めたのは、化粧品大手では資生堂が初です。

行政が発行する同性婚認定書もしくは、公共料金の領収書を含め住居を共にしていることが分かる住民票を提出することを認定要件としています。

認定されれば介護・育児休暇の取得や、慶弔見舞金、転勤した際の別居手当を受け取れます。
また、介護・育児休暇は契約社員も取得できるようになりました。

資生堂は、多様性を尊重し、LGBTを含めたダイバーシティを推進することによって、「有能な人材の確保につなげたい」としています。

LGBTフレンドリーな資生堂

資生堂といえば、TOKYO RAINBOW PRIDEに出展し、LGBT当事者のモデルに自分らしさを表現するメイクを施したメイクショーを行うなど、LGBTフレンドリーな活動を以前から行っていました。

2015年には「だれでもカワイクしちゃいます。」をコンセプトにした動画が話題になり、記憶にある方も多いのではないでしょうか。

2017年1月10日

インドでLGBTの権利向上を訴えるパレード開催

インドのニューデリーで2016年11月に、LGBTの権利向上を訴えるパレードが開催されました。
このパレードは毎年行われています。

パレードを行うことで、LGBT当事者が差別に直面していることを強調し、同性愛行為を犯罪とする法律の廃止を要求し続けています。

パレードに参加した33歳の建築家、サウラフ・ジャイン（Saurav Jain）氏は、「多くの変化がある」と語っています。
一方で、活動家のリトパルナ・ボラ氏は、「ヒンドゥー教のナレンドラ・モディー首相政権は同性愛者の権利を支持していない」と語っています。

インドでの同性愛をめぐる問題

ここ10年程で、同性愛はインドの特に大都市では、ある程度受け入れが進んできました。
多くのバーにはゲイの為の時間があり、いくつかの意識の高いボリウッド映画ではゲイの問題に取り組んでいます。

しかし、法律上では同性愛は違法となっています。
2009年にニューデリー高等裁判所が同性愛行為を犯罪とする刑法第377条は違憲であると宣言しましたが、2013年に、最高裁判所が第377条の改正または廃止を司法ではなく、議会に委ねることを決定しました。
現在、同性愛行為は最大10年間懲役となっています。

まだまだ「同性愛は恥知らず」と考える人も多く、LGBT当事者が暮らしやすい社会にはなっていないのが現状です。

参照
http://www.voanews.com/a/gay-rights-activists-march-in-annual-new-delhi-parade/3613375.html

2017年1月9日

沖縄県のホテルLGBTに配慮したトイレを導入

沖縄県那覇市にあるホテルパームロイヤルＮＡＨＡが、一階の多目的トイレを改修してLGBTに配慮をしたトイレを導入しました。

ドアには、男性用女性用を表す絵文字の代わりに緑色を基調とした抽象的なデザインを用いることを決定したそうです。これは県内ホテルや観光施設で初の試みでした。

トランスジェンダーの方は男女共用トイレを探すことに苦労し、長時間トイレを我慢してしまう場合もあるそうです。一方で、「ジェンダーフリー」と大きく書かれたトイレに入ることは人目を気にして入りづらいと感じてしまいます。
総支配人の高倉さんは、こうした当事者たちのリアルな思いに配慮して、抽象的なデザインにしたそうです。また、おむつ交換をするためのベビーベッドや便器周りに手すりを設置するなどして、「多目的トイレ」と位置付けました。

ホテルパームロイヤルＮＡＨＡは、性的少数者も楽しめる観光旅行の普及を目指す「国際ゲイ＆レズビアン旅行協会」（ＩＧＬＴＡ）に加盟するＬＧＢＴフレンドリーのホテルです。
フレンドリーホテルは全国に計４２施設ありますが、ＬＧＢＴに配慮した多目的トイレは例がありませんでした。ホテルの館内外にレインボーフラッグを設置するなど、フレンドリーであることが見てすぐわかると思います。このように可視化されているとLGBTの方でも気軽にパートナーと宿泊できると思います。このように、ホテルパームロイヤルＮＡＨＡはLGBTツーリズムの普及に積極的に取り組まれています。

現在では国内にLGBTやセクシュアルマイノリティ向けの旅行プランやツアーもあります。
旅行先やホテル、飛行機の座席などはもちろん、行く人に合わせたアレンジも受け入れるなどさまざまな要望も受け入れてくれるそうです。これなら、旅行する人たちと特別な思い出を作ることが出来そうですね。

日本国内や海外においても、LGBTフレンドリーなホテルは注目されつつあるのかもしれません。
日本の中でLGBTが話題になりつつある中、沖縄はフレンドリーな県であると言われています。日本で旅行会社やホテルなどがフレンドリーな対応を推進することでさらなる観光客の増加も期待できると思います。

ぜひ、パートナーや家族・友達など大切な人と旅をして思い出を作りたい方はフレンドリーなプランやホテルに宿泊してみると、より楽しめるかもしれません。

参考URL
http://palmroyal.co.jp/

2017年1月8日

LGBT支援団体「第3回“好き”に変はない展」を開催

日本セクシャルマイノリティ協会が主催する“好き”に変はない展が今年も開催されます。

“好き”に変はない展とは

写真やメッセージなどで“好き”の多様性を表現する展示会です。
展示会場には累計約2,000 人が訪れ、Twitterなどで広く拡散され、反響を呼びました。
2017 年は、写真家青山裕企さんの作品に加え、多くのアーティストが“好き”の多様性を表現します。

昨年の展示作品

来場者からのメッセージ

現在、CCC（TSUTAYA）グループのクラウドファンディングサイト「GREEN FUNDING by T-SITE（グリーンファンディング）」にて、支援者、作品を出品したい人、LGBTを応援する協賛企業を募集しています。

クラウドファンディングサイト「GREEN FUNDING by T-SITE」
https://greenfunding.jp/lab/projects/1773
クラウドファンディング実施：2016 年12 月27 日(火) 〜 2017 年2 月7 日(火) 23:59

「“好き”に変はない展」詳細
■期間：2017 年2 月14 日（火）1３：00 ～ 2 月19 日（日）1６：00
（※ 初日、最終日以外 11：00 ～ 19：00）
■場所：Japan Creative Arts Gallery http://jcagallery.net/
※東京メトロ日比谷線「茅場町」駅か
ら徒歩3 分
アクセス：東京都中央区日本橋茅場町3-12-9 NI ビル B1F
■入場料：無料

2017年1月7日