明けましておめでとうございます！
2015年に渋谷区、世田谷区の同性パートナーシップ制度の開始をきっかけに、LGBTへの注目度は高まってきました。
2016年には企業や自治体などでもLGBTに配慮する取り組みが増えてきました。2017年にはさらにこの流れが強まっていくことが予想されています。
nijipiを運営するNijiリクルーティングでは、2016年にLGBT当事者の方の就職活動や転職活動、働く上でのお悩みの窓口を開設し、これまで1000人以上の方の相談に応じてきました。
履歴書の性別欄をどう書けばいいか悩む
差別的な発言をされることが苦痛
表現したい性の服装で働きたい
など、実際に相談内容をお聞きすると、まだまだLGBT当事者の方への配慮はこれからであることを感じました。
nijipi、Nijiリクルーティングとしても、まだできていないこと、できることはたくさんあるとも感じました。
2017年も誰もが生きやすい社会になるために、少しでも役に立てるよう邁進してまいります。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
nijipi編集部